Abstract
Podstatnou náležitostí pracovní smlouvy není jen druh práce, ale také místo (místa) výkonu práce, ve kterém má být sjednaný druhu práce vykonáván. Místo výkonu práce, ve kterém má být sjednaný druh práce vykonáván, má zásadní význam pro vymezení pracovní cesty, z hlediska cestovních náhrad, ale zejména také ve vztahu k tomu, kde má zaměstnanec pro zaměstnavatele práci vykonávat.
Zákoník práce zároveň umožňuje i sjednání více míst výkonu práce v rámci jedné pracovní smlouvy.