Abstrakt
Východiska | V posledních desetiletích hovoříme o vynoření se nové profese adiktologa. Na základě analýzy českého studijního programu adiktologie jsme identifikovali potřebnost zpětné vazby v podobě informací, jak se absolventům specializované disciplíny daří při vstupu na trh práce a při integraci do existujících služeb.
Studie v takovém rozsahu nebyla v ČR dosud provedena. Cíle | Cílem bylo zjistit míru a charakteristiky uplatnitelnosti absolventů adiktologie na trhu práce z pohledu jejich potenciálních zaměstnavatelů.
Metody | Výzkumný soubor byl tvořen zaměstnavateli z řad adiktologických služeb. Výběr zaměstnavatelů odrážel zastoupení všech krajů ČR a všech typů organizací.
Celkem bylo zapojeno 18 organizac í. Se zaměstnavateli byla realizována polostrukturovaná interview.
Data byla transkribována do elektronické podoby, kódována, kategorizována a popsána. Etické otázky byly dodrženy.
Výsledky | V organizacích jsme identifikovali více než 40 absolventů adiktologie, pouze jedna organizace nezaměstnává nikoho s kvalifikací adiktologa. Polovina absolventů působí na pozici "adiktolog", ta má významný vztah k práci ve zdravotnickém zařízení a k vykazování výkonů zdravotní pojišťovně.
V sociálních službách je využívána pozice "další odborný pracovník". Průměrná výše mzdy v organizacích byla pro absolventa bez praxe 21 400 Kč.
Zaměstnavatelé oceňují zdravotnické znalosti a úzkou specializaci adiktologů. Poptávka po profesi adiktologa je, zaměstnavatelé mají převážně o adiktology zájem, jednoznačně však preferují kvalitní zaměstnance obecně.
Závěry | Výzkum přinesl klíčové informace o procesu integrace profese adiktologa na trh práce. Zjištění ukazují na pozitivní zkušenosti zaměstnavatelů se zaměstnáváním absolventů adiktologie i na relativně vysokou míru jejich pracovní uplatnitelnosti.