Sociální inženýrství v ozbrojených silách ČR za hranou rizika : výsledek 15 let pokusů o vytvoření a zavedení kariérního řádu

Abstrakt

Zásadními normami v oblasti personalistiky jsou platový a kariérní řád, ovšem kariérový pohyb v plně profesionální armádě není doposud takto řízen a důsledkem je ztráta mzdové konkurenceschopnosti ozbrojených sil na trhu práce.

Klíčová slova

• Social
• engineering
• Czech
• armed
• forces
• behind
• results
• years
• experiments
• creation
• implementation
• career
• rules