Abstrakt
Je současný avantgardní management inspirovaný Hegelovou koncepcí rodové bytosti? Přibližuje se člověk rozmanitostí svého konání a vývojem technologie ke kvalitám, které dosud reprezentoval jen Bůh, jak si myslel Feuerbach? Dochází k překonání ekonomických paradigmat klasického kapitalismu, jak jej předpověděl Marx? A jaká je vlastně budoucnost práce? Jaké společenské trendy nacházíme v současném byznyse? Patří budoucnost práce člověku, nebo naopak bude člověk patřit práci? V posledních letech komerční sektor zažívá změny v organizaci práce a způsobu nakládání s výrobními prostředky. Některé sektory této změně podléhají pomalu, jiné jsou o sto honů napřed.
Společným jmenovatelem těchto změn, které prostupují světem práce, je humanizace práce. Kapitalismus se z fáze orientace na peněžní zisk převrací do fáze orientace na člověka a sebenaplňující smysl jeho konání.
Práce budoucnosti tak podle nejnovějších trendů v managementu, HR a leadershipu nebude sloužit k maximalizaci zisku, ale ke smysluplnému naplnění lidského života. Anarchistický antropolog David Greaber na základě pozorování vývojových trendů postuluje, že jedinou budoucností lidské práce bude péče.
Všechnu ostatní práci dříve či později zastanou stroje. Už nyní jsme tak svědky probublávající změny paradigmatu, které se odvrací od pojetí člověka jako lidského zdroje (Human Resources) k člověku jako aktéru mezilidských vztahů (Human Relations).
Od ideálu fordovské výroby vrcholící v koncepci koncentračního tábora se pojetí práce otáčí v ideál seberozvoje a svobodného sebeutváření individua, které svou jedinečností dotváří dokonalost civilizačního celku. Právě v těchto ohledech pak současné avantgardní manažerské, organizační a vlastnické koncepce rezonují s pojetím člověka jako rodové bytosti v německé klasické filosofii.
Náhoda? Záměr? Či nutnost vývoje dějin člověka? Přednášku na téma změn v současném pracovním procesu a proměnou člověka od součástky výrobního soukolí k sebeutvářející se rodové bytosti přednese antropolog práce a doktorand FHS UK Mgr. Radek Holodňák, který se dlouhodobě zabývá trendy v byznyse a managementu z filosoficko-antropologického hlediska.