Cílem kapitoly je upozornit na oblast, která je českým právním řádem i směrnicí Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 ze dne 20. 6. 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii dosud opomíjena. Tou jsou smlouvy o smlouvách budoucích, které jsou v dnešní době u některých skupin budoucích zaměstnanců hojně využívány jako předstupeň vzniku pracovněprávního vztahu.