Abstrakt
Smluvní pokuty, které utvrzují závazek z konkurenční doložky jsou často diskutovaným tématem, a to zejména proto, že se jedná o jediný případ smluvních pokut, které mohou utvrzovat závazky pramenící z pracovněprávních vztahů. Pokud by došlo k utvrzení jiného závazku z pracovněprávních vztahů smluvní pokutou, byla by taková smluvní pokuta dle současné judikatury pouze zdánlivá.
Přestože se jedná o takto unikátní případ, nabízí nám zákoník práce pramalou pomoc při řešení otázek, které jsou se smluvními pokutami z konkurenčních doložek spjaty. Příspěvek se v prvé řadě věnuje otázce, k čemu smluvní pokuty v konkurenčních doložkách vlastně slouží a kdy dochází k jejich aplikaci, přičemž na tuto část autor příspěvku navazuje s pojednáním o vybraných otázkách těchto smluvních pokut, a to zejména s ohledem na jejich přiměřenost, možnost moderovat smluvní pokuty ze strany soudu, náhradu škody v případě (ne)sjednání smluvní pokuty v konkurenční doložce či aplikaci subsidiarity občanského zákoníku.