Publikace na Právnická fakulta |
2022
Abstrakt
Poslední dekáda 21. století je nevyhnutelně spojena s rozvojem technologií a digitalizací téměř každého aspektu našich životů. Tento vývoj se nevyhýbá ani pracovněprávním vztahům, kdy dochází (mimo jiné) ke zvyšování počtu způsobů, kterými může zaměstnavatel sledovat či kontrolovat činnost svých zaměstnanců, jakož i k rozvoji jejich komplexnosti.
Dnes si lze již jen velmi obtížně představit, že jediným způsobem kontroly a sledování zaměstnanců je nadřízený zaměstnanec, který byl dohledem pověřen či snad jedna průmyslová kamera ve skladu.V tomto článku se autor zabývá právě problematikou digitálního monitoringu zamětsnanců.