Abstrakt
Příspěvek se zabýval změnami v oblasti práce na dálku navrhovanými transpoziční novelou zákoníku práce, jejíž účinnost je plánována v roce 2023. Spolu s dalšími vystupujícími na konferenci včetně zástupců z řad Ministerstva práce a sociálních věcí byly diskutovány i další oblasti související s implementací Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a Směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU (tzv.
Work-life balance směrnice). Diskutovány byly také změny navrhované další připravovanou novelou zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce v oblasti agenturního zaměstnávání přijímané částečně jako reakce na právní úpravu a judikaturu v oblasti agenturního zaměstn ávání na úrovni EU.