Abstrakt
Cílem tohoto textu je představit koncept funkce nazvané jako Lead Independent Director ("LID"), historické konotace vzniku této funkce a následného pronikání do kontinentálního právního prostředí (zejména s úzkým zaměřením na právní regulaci EU, Spolkové republiky Německo a České republiky). Článek též analyticky rozebírá definiční a funkční znaky LID dle amerického korporačního práva, metodou komparace pak porovnává možnosti jeho začlenění do struktury akciové společnosti dle německého a českého práva. Nosným bodem textu je pokusit se odpovědět na klíčové otázky této inkorporace, zejména: a) zda je možné funkci LID začlenit do struktury akciové společnosti evropského (případně německého a českého) korporačního práva; b) do jaké míry a rozsahu lze americký model přijmout (tj. zcela či pouze v příslušné části); c) jak dosáhnout jeho efektivního začlenění do struktury akciové společnosti, má-li být naplněn účel funkce LID; a případně d) jaké dopady má zřízení funkce LID na dodržování principů řádné správy a řízení společnosti (corporate governance).