Publikace na Právnická fakulta |
2023
Abstrakt
Příspěvek se zabývá problematikou aktuální judikatury Nejvyššího soudu České republiky ohledně nároku zaměstnance na náhradu mzdy z titulu překážky v práci na straně zaměstnavatele v situaci, kdy zaměstnavatel tomuto zaměstnanci nepřiděluje práci dle pracovní smlouvy, a to z důvodu jeho obecného onemocnění. Relevanci a použitelnost těchto názorů následně posuzuje ve vztahu k pracovním úrazům a nemocím z povolání.