Právní postavení státního zaměstnance zařazeného mimo výkon služby z organizačních důvodů

Abstrakt

Tento článek se zabývá tématem neaktivního statusu státního zaměstnance z organizačních důvodů. Autor se konkrétně zaměřuje na právní důvody, které mohou vést k dočasnému zařazení státního zaměstnance do neaktivního stavu.

Autor analyzuje dostupné nástroje obrany státních zaměstnanců proti dočasnému zanechání výkonu služby. V době neaktivity státní zaměstnanec nevykonává službu, doba neaktivity je zpravidla omezena na šest měsíců.

Pokud neaktivní stav přesáhne šestiměsíční dobu, je rozhodnuto o ukončení služebního poměru. Autorka dále uvádí přehled práv a povinností státního zaměstnance i orgánu oprávněného ke jmenování po dobu trvání neaktivního statusu.

Klíčová slova

• státní služba
• státní zaměstnanec
• neaktivní status