Článek se zabývá koncepcí posuzování zdravotní způsobilosti zaměstnance k výkonu práce. V první části článku je rozebrána ochrana zdraví v právních předpisech obecně a zdravotní způsobilost jako předpoklad výkonu práce, další část článku je zaměřena na důsledky ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance v pracovněprávních vztazích včetně služebních poměrů.
Zvláštní pozornost je věnována aktuální problematice lékařských posudků a příslušným soudním rozhodnutím.