Publikace na Právnická fakulta |
2023
Abstrakt
Nekonečné řetězení sjednávaných pracovních poměrů na dobu určitou, zvýšená nejistota stability pracovních poměrů, horší odměňování za srovnatelnou práci v porovnání s jinými zaměstnanci na stejném pracovišti, odpírání některých nemzdových plnění či části "benefitů" - je vůbec možné, aby v ČR, která bude zanedlouho již 20 let členským státem EU, mohl být podobnými znaky (či alespoň některými z nich) charakterizován nějaký zaměstnanec?