Organizační změny a podpora humanitních věd - problémy řešené v Evropské unii a v České republice

Abstrakt

Využívání psychologie při řízení organizačních změn (srovnání EU a ČR).

Klíčová slova

• Organizational
• changes
• support
• human
• sciences
• problems
• encountered
• European
• Union
• Czech
• republic