Abstrakt
Veřejné financování v současné době dominantně určuje růst nabídky vysokoškolsky vzdělaných lidí v Evropě, ačkoli existuje jen velmi málo indikátorů pro určení její optimální úrovně. V tomto článku zkoumám indikátor použití vysokoškolsky vzdělané pracovní síly -- podíl absolventů vysokých škol na "vysokoškolských" pozicích.
Gottschalk a Hansen (2003) navrhují identifikovat "vysokoškolské" pozice na základě platové prémie, kterou dostanou na této pozici vysokoškolsky vzdělaní lidé. Navazuji na jejich práci a studuji lokální vztah mezi podílem vysokoškolsky vzdělaných lidí v populaci a použitím vzdělané pracovní síly.
Empirické výsledky založené na datech z NUTS-4 pro české regiony naznačují pozitivní vztah, tudíž potvrzují přítomnost endogenního vlivu počtu vzdělané pracovní síly na poptávce po ní.